（一）创建市级文明单位的重大现实意义是什么
　　一要认清开展文明单位创建工作，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实市委关于全域创建文明城市决策部署的具体举措。人防办作为市政府职能部门，必须走在前、做表率，提高政治站位，强化责任担当。
　　二要认清开展文明单位创建工作，是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动的具体行动。党员干部要自觉强化“四个意识”，坚定“四个自信”，肩负起新时代新使命的政治责任。
　　三要认清开展文明单位创建工作，是培养和践行社会主义核心价值观的具体抓手。市委有号召，人防就要有行动。坚持围绕中心、服务大局的职能定位，积极投身文明单位创建活动，提高政治素养、文明修养、职业涵养，以新时代职业人防人的新形象，展现新作为。
　　四要认清开展文明单位创建工作，是提升广大干部职工内在素质的具体体现。干部职工是人防办的主人，文明单位创建工作方方面面与在座的同志内在素质息息相关。我们大力开展文明单位创建活动，就是要不断强化文明意识，提高文明素养，彰显文明风范，提升广大干部的职工内在素质。
　　（二）创建文明单位活动中如何落实责任担当
　　一要落实主体责任。抓好创建工作，重在责任上肩。从办党组到每个支部，从领导小组再到每项任务牵头部门，都赋有任务，都要尽到职责。要充分发挥各级党组织作用，落实领导干部“一岗双责”，率先垂范，担当作为。要广泛动员党员干部，积极参与到创建活动中来。充分利用各种宣传媒体和途径，大力宣传创建活动的意义、目的、要求，以及创建措施，形成“举目可见、人人知晓”的创建氛围。从每位办领导做起，各部门、各单位每一名党员干部都要把责任扛在肩上，层层有压力，人人有责任，并尽心、尽力、尽责地抓好创建工作的各项活动。
　　二要抓好协作配合。创建活动涉及到全办的各方面工作，各个部门、每个岗位、每名同志都承担着重要职责，需要齐抓共创。各部门、各单位既要按照创建方案和任务分工，主动认领任务，各司其职，相互配合。同时，也要加强与市级机关工委、机关所在地区委、区政府及有关社区对接，多协调、多联系，广泛征求创建意见，争取支持和帮助，整体联动相互促进，形成强大合力，确保创建各项工作真正到位。
　 三要严肃执纪问责。创建文明单位的重要保证，就是要严格管理、严肃问责、严明执纪。办创建文明单位领导小组要每月听取工作汇报，检查监督创建活动进展情况。创建办公室要每半月召开一次例会，抓好具体工作落实。要结合不作为不担当问题专项整治，对在创建活动中出现的推诿扯皮、应付塞责、不作为不担当，造成严重影响的，坚持零容忍、不姑息。要按照创建工作的责任分工严格督查工作进展情况，对没有完成任务的要追究责任，并在绩效考核中扣减直至取消绩效资金。
　　（三）创建文明单位应把握的标准实效
　　一要高标准规划。对标全国文明城市标准，抓好整体规划和顶层设计。大到方案计划、小到标牌设计，要处处体现精细，体现内涵，体现标准。
　　二要高质量抓建。文明单位创建工作共设置35项测评标准。我办的实施方案又做了细化，共设置了3个方面指标、12个考评项目、78条具体内容。每一项内容都要抓实，抓出质量，不能有差不多、过得去、应付了事的错误想法。如：党员干部志愿者注册登记100%、学雷锋志愿者服务队每月有活动、普法宣传教育干部职工普及率100%、机关办公区内外“社会主义核心价值观”主题内容宣传等硬性考评任务，必须落实到位。既要突出抓好机关本级创建活动，也要带动直属单位一同参与，同时，还要支持配合好所在城区创建工作。
　　三要高效率推动。文明单位创建工作时间节点强，3至10月是全面创建阶段，目前已到了6月中下旬，78项具体内容都要在10底月以前见成果，11月上旬要完成单位申报，11月中下旬市文明办进行全面测评考核，对获得90分以上单位确定为拟推荐对象，12月公示结果。时间紧迫，各部门、各单位要全力以赴，指定专人负责，精选骨干力量，迅速展开工作。领导小组要及时解决好创建活动中遇到的各类问题。8月中旬，拟邀请市文明办领导来办指导，视情再召开中期推动会，对创建进展情况进行综合讲评。
　　四要全方位结合。创建文明单位活动是一项系统工程，决不能单打一、就创建抓创建，而要注重搞好与各项工作的有机结合，互动互促。要与全面从严治党相结合，重点加强各级领导建设，增强全体党员干部“四个意识”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；要与重点开展的“双万双服”、不作为不担当专项整治活动相结合，牢固树立以人民为中心的思想，为全市经济和社会发展提供良好服务；要与当前人防的各项重点工作相结合，以问题为导向，补齐短板，全面履行新时代人民防空的职能使命；要与道德建设相结合，践行社会主义核心价值观，努力提高全体党员干部的道德文明水平。